AIESEC

AIESEC e глобална студентска организация с над 60 годишна история, която помага на студентите да развият своите лидерски умения чрез провеждането и участието в международна програма за обмен, световно призната от бизнеса и институциите, като най-проактивна и амбициозна, която в най-голяма степен допринася за развитието на топ талантите в света. Осъществявайки тази глобална програма за образователен обмен, членовете на AIESEC развиват своите умения за работа в екип, лидерство и бизнес. Придобивайки и развивайки у себе си тези умения, способности и проактивност, които носят успех в днешния глобализиран свят, студентите членове на AIESEC стават привлекателни за най-престижните компании, организации и институции в световен мащаб.

Защо сме различни:
Нашият иновационен подход за развитие на млади хора се фокусира върху поемането на активна роля, развиване на самосъзнание и персонална визия, създаване на мрежи и изграждане на капацитет за осъществяване на промяна. Ние правим това чрез международна платформа от възможности, които осигуряват на членовете ни 8300 възможности за развитие на лидерски способности, 7500 възможности за работа в чужбина, възможност за участие в 470 конференции, и възможност за изграждане на мрежи във виртуалното пространство.
Платформата на AIESEC позволява на всеки индивидуално да направлява и оформя собствения си опит чрез избор между множество достъпни възможности. Резултатът е обикновено опит, между 1 и 5 години, който предоставя на всички възможност за развитие на следните умения:

Лидерски опит
Във връзка с управлението на повече от 800 офиса на локално, национално и международно ниво членовете на AIESEC имат възможност да водят екипи, работещи в разнообразни сфери, да планират, да вземат решения, да говорят пред публика, и да превръщат идеите си в реалност. Членовете на AIESEC имат ориентация, която им позволява при всяка ситуация да карат нещата да се случват.

Мултифункционални умения
Членовете на AIESEC получават практически опит във всички аспекти на управлението на организация, включително продажби и маркетинг, работа с клиенти, набиране на персонал, оценяване, бюджетиране, планиране, мениджмънт на проекти, презентиране и много повече. Практическият опит в толкова много сфери е уникална възможност за студенти, които все още не са завършили.

Ефективност
Начинът, по който се управлява глобална организация със толкова внушителен набор от програми и такъв висок процент на текучество на кадри, изисква огромна степен на съпричастност от страна на членовете. AIESEC членовете инвестират 15-30 часа на седмица в организационната си дейност, като в същото време трябва да посещават университета, вероятно работата си, да отделят време за семейството и приятелите си. По този начин членовете се научават кака да управляват времето си, да подреждат приоритети си и как да се занимават ефективно с много задачи по едно и също време.

Разнообразие в глобални условия
Чрез управлението на нашите програми за обмен и взаимодействие изградени върху глобалните онлайн платформи, повечето членове на AIESEC работят и комуникират всеки ден с хора от целия свят. Почти всички членове на AIESEC говорят повече от 1 език и имат опит в условията на многонационална среда. Членовете на AIESEC се учат как да работят ефективно в разнообразна многокултурна среда и как да виждат света от глобална гледна точка.

Самосъзнание
AIESEC осигурява възможност и  подкрепа на  всеки индивид , за да се научат членовете да  поставят цели, да изграждат самосъзнание чрез различни упражнения, и да развиват персоналната визия. Насърчени от вдъхновяваща среда, членовете на AIESEC развиват силно съзнание за това кои са и за ролята, която биха искали да заемат в бъдещи.

Това е AIESEC Различието – това, което дава възможност на хората с AIESEC опит да влияят върху други млади хора и това, което ги кара да играят ценна роля на тяхните работни места и общности.